新たな挑戦をする際に、兼業等の外部人材を活用したプロジェクトを実施したことでオンラインツールの活用やオンライン上での業務管理の経験を積むことができました。また、外部人材の持つノウハウを自社に展開することで仕事そのものの進め方、生産性も引きあげられています。リモートワークやオンラインへの対応に柔軟になることで、柔軟な組織作りに繋がり、採用力向上にも繋がったと感じています。