中小企業のテレワークってどうやるの?
ツール選びから社内運用整備までフルサポートします

  • 自社の働き方を変えていきたいけど…
    リモート化?テレワーク?そもそも何をしていいのか分からない。
  • 業務管理やマネジメントが不安だ。
    テレワークにいきなり踏み切ると言っても社員も管理職も慣れないし。
  • これからどんな働き方に変わっていくのだろう。コロナを機に人材戦略を見直したい。
  • 業務管理やマネジメントが不安だ。
    テレワークにいきなり踏み切ると言っても社員も管理職も慣れないし。

導入支援で出来ること

初期導入支援からマネジメントの内製化まで、
課題に合わせて御社を支援します

リモートツール導入の整備
  • ツール選定
  • 社内向けツール使い方セミナー
  • 在宅ワークマネジメントに対してのアドバイス
テレワークマネジメントサポート
  • 外部人材と共にプロジェクトを実施
    (学生インターン/兼業者/プロボノ)
  • 専属コーディネーターによるマネジメント伴走
オンライン採用支援
  • 経営戦略から考える採用計画の策定
  • オンラインインターンのプログラム作り
  • オンライン採用コンテンツ作りサポート
  • 学生との接点イベントの案内
オンライン採用支援
  • 経営戦略から考える採用計画の策定
  • オンラインインターンのプログラム作り
  • オンライン採用コンテンツ作りサポート
  • 学生との接点イベントの案内

取り組む企業の声

有限会社 大橋量器

限られた人材資源しかない中小企業にとって、事業推進は大きな課題です。オンライン対応に積極的に取り組むことで、兼業等の外部人材を全国から集めることが可能となり、新たな事業の立ち上げが加速しました。また、オンラインでの会議やリモートでの事業推進などを経験できたことで、多様な働き方を柔軟に活用できる仕組みが整ってきています。(事例紹介記事

船橋 株式会社

新たな挑戦をする際に、兼業等の外部人材を活用したプロジェクトを実施したことでオンラインツールの活用やオンライン上での業務管理の経験を積むことができました。また、外部人材の持つノウハウを自社に展開することで仕事そのものの進め方、生産性も引きあげられています。リモートワークやオンラインへの対応に柔軟になることで、柔軟な組織作りに繋がり、採用力向上にも繋がったと感じています。

船橋 株式会社

新たな挑戦をする際に、兼業等の外部人材を活用したプロジェクトを実施したことでオンラインツールの活用やオンライン上での業務管理の経験を積むことができました。また、外部人材の持つノウハウを自社に展開することで仕事そのものの進め方、生産性も引きあげられています。リモートワークやオンラインへの対応に柔軟になることで、柔軟な組織作りに繋がり、採用力向上にも繋がったと感じています。

ご相談方法

 何から始めていいかわからない企業さま向け
まずはオンラインでご相談ください

相談無料
zoomやskype等の無料オンラインツールを使っての相談となります
その後活用プログラムによって料金が変わります(10~60万円)

 

下記フォームの必須事項をご記入いただき、お申し込みください。
3営業日以内に担当者よりご連絡いたします。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信

運営団体(NPO法人G-net)について

挑戦の伴走者に、熱意のつなぎ役に
東海地域にチャレンジする人、企業を増やしチャレンジに優しいまちを作るNPO法人です。地域課題に対し若者と企業が一緒になって解決するモデルを作ります。

■就職採用支援事業 意欲ある若者と地域中小企業に特化したマッチング支援事業として、数年で、意欲ある新卒人材100名以上のコーディネートを取り組んでおり、小規模事業者の支援が中心ながら、平均離職率を大きく下回る、3年以上の定着率が86%を実現しています。国の事業での【採用力強化ガイドブック】作成受託など、中小企業に対する人が集まる採用支援のノウハウを提供しています。
■社会人向け事業 これまで社内で蓄積されてきたノウハウを活かし、社会的にも着目されている新たしい働き方が出来る様なプログラムを展開しています。【多様な人材活用ガイドブック】の制作受託など、社外人材を活用した事業推進のポイントをまとめ、地域中小企業が導入できる支援に取り組んでいます。
■インターンシップ事業 2004年から企画実施しこれまでに700名以上の学生が体験してきました。短中期インターンも独自のプログラムを進め30大学と連携しています。

■受賞履歴
・経済産業省 キャリア教育アワード優秀賞
・内閣府ものづくり日本大賞 優秀賞 青少年支援部門